Када бисмо вас питали од чега зависи успех човека, шта бисте одговорили? Могло би се рећи да је то питање талента, интелигенције или образовања. Можда је за неке најбоља полазна тачка рачунати на добре прилике. Изнад свега имају прави менталитет или начин размишљања изгледа да је кључ свега.
Чини се наивно мислити да је хтети бити у могућности али Царол С. Двецк чини се да истраживач и развојни психолог имају јасне идеје о овом питању. У својој књизи Миндсет. Промените свој начин размишљања да бисте постигли успех тврди амерички психолог уверења могу снажно утицати на наш учинак. Хајде да видимо шта нам нуди овај бестселер.
Који је прави начин размишљања да бисте били успешни?
Менталитет или начин размишљања је скуп веровања која имамо о начину на који свет функционише и ми сами. На основу тога регулишемо своје понашање. Оно што узимамо здраво за готово наводи нас да делујемо на овај или онај начин и то на крају одређује наше резултате.
Двек је до овог закључка дошао након што је посматрао групу четворогодишњака суочених са следећом дилемом: решити једноставну загонетку или покушати да реши тежу? Децу је било могуће поделити у две групе: они који су изабрали лак задатак и они који су прихватили изазов . Али зашто?
У стварности, разлика између две групе деце није имала никакве везе са њиховим способностима, већ са њиховим менталитетом и основним уверењима. Психолог је тако идентификовао два концепта који у великој мери одређују наш развој и успех: фиксни начин размишљања и менталитет раста.
Фиксни менталитет
Људи са фиксним начином размишљања су они који мисле свесно или несвесно интелигенција је непроменљиво . Да је свако од нас рођен са одређеним нивоом интелигенције са скупом талената или квалитета који су стабилни и немогуће их је променити. На основу ове премисе, они одржавају прецизно понашање:
- Они имају тенденцију да покажу добро самопоштовање у настојању да изгледају интелигентни и вешти.
- Избегавају изазове по сваку цену јер би неуспех значио недостатак капацитета.
- Они су дефанзивни када се суоче са препреком и лако напуштају задатке који представљају изазов.
- Верују да је напоран труд бескорисан и да је неуспех неприхватљив. Они траже непогрешивост.
- Осећају се угрожено и успехом других и критиком.
Начин размишљања о расту
С друге стране, они са размишљањем о расту верују да се вештине и таленти могу развити радом и посвећеношћу. Он разуме да свако од нас има почетни пртљаг, али оно што је заиста важно је како га користимо. Затим показују следећа понашања и ставове.
- Жељни су да уче и расту.
- Прихватају изазове и користе их јер сматрају да су прилика за напредак.
- Неуспех виде као део пута; не одустају пред препрекама и истрају.
- Они не виде труд као недостатак способности, већ као пут ка изврсности.
- Они уче од конструктивна критика и инспирисани су успехом других.
Развијте свој пуни потенцијал
Ставови повезани са два различита менталитета утичу на тип развоја који свако од нас може да постигне. Они који припадају првој групи (тј. они који верују у урођене таленте) могли би брзо да расту, а затим да зауставе. Напротив, према тези Керол Двек људи који припадају другој групи (они који више користе посвећеност и постојаност ) наставља да расте док не достигнете свој пуни потенцијал.
То се не би манифестовало само у школској области, већ иу радној каријери, у друштвеним односима и у било којој области живота. Они са размишљањем о расту превазилазе препреке, уче из грешака и исправљају своје напоре, расту и развијају бољу верзију себе.
Фиксни начин размишљања води ка стабилизацији када се постигне одређени ниво ; ниво који никада неће бити прекорачен због страха од неуспеха због парализе коју осећамо када се суочимо са изазовом због границе коју конституише мишљење да смо оно што јесмо и то је то.
Остаје да се каже да иако је тип менталитета део личности у нашој је моћи да то променимо. Како? Престајемо да ценимо себе или да меримо своју вредност кроз урођене квалитете и почињемо да ценимо нашу посвећеност, нашу способност да се вратимо и истрајемо. Понекад нам неуспех омогућава да достигнемо свој максимални потенцијал.
