Чак и ако када тражимо посао сматрамо да је наша биографија довољна, у стварности је подједнако важна написати пропратно писмо . У њега можемо укључити неке податке о нама којих нема у ЦВ-у и који могу направити разлику између добијања жељеног посла или не.
У неким случајевима, многе компаније већ наводе да осим слања ЦВ-а, захтевају или цене више детаља у вези са вашом обуком и искуством. Проблем је што нам нико није рекао како написати пропратно писмо на које аспекте треба да се фокусирамо и које факторе треба да узмемо у обзир да би компанија то прочитала до краја и била одлучујућа за нашу кандидатуру.
Исто тако Не препоручујемо слање пропратног писма без ЦВ-а . Штавише, како указује и Водич за активно тражење посла морате обратити пажњу на детаље који се односе на писање и стил. Да видимо у следећим параграфима које аспекте треба да проценимо да бисмо саставили пропратно писмо које нам иде у прилог.
Савети за писање пропратног писма
1- Контактирајте менаџера за запошљавање
Када се спремамо да напишемо пропратно писмо за понуду за посао, добра је идеја да контактирамо менаџера за запошљавање. У том смислу, идеално је да се први пасус додели понуди Рад гледано.
У овој првој тачки исто је Важно је да привучете пажњу менаџера за запошљавање који ће прочитати наше писмо . У том циљу ћемо објаснити зашто компанија тражи профил као што је наш и зашто поседујемо све потребне услове. Нећемо улазити превише у детаље јер ћемо касније имати времена да објаснимо зашто смо ми кандидати који су компанији потребни.
2- Покажите интересовање
Један од најважнијих аспеката у пропратном писму је показати интересовање за тражену позицију . То ће се одразити на начин на који пишемо и представљамо наше идеје.
У овом тренутку морамо позивајте се на наше искуство, обуку коју имамо на располагању и похађане курсеве и што може бити плус за користити којој тежимо. Стране језике не можемо заборавити чак и ако немамо квалификације све док можемо да покажемо да их владамо.
3- Оптимистичан и позитиван тон
Приликом израде нашег писма препоручљиво је да тексту дамо тон оптимистичан и позитивне. Али будите опрезни! Понекад можемо бити превише упорни и колоквијални, ефекат који треба избегавати.
Задржите оптимистичан и позитиван тон тамо такође ће избећи писање пропратног писма које је одбојно према особи која га чита . Не желимо да будемо ангажовани због болова, већ због наших успеха и наших вештина.
Пропратно писмо мора да истакне наш интерес за позицију о којој је реч и наш ентузијазам за допринос који је компанији заиста потребан.
4- Јаке тачке
Понекад може бити компликовано изразити наше јаке стране, због чега Писање пропратног писма је задатак који захтева размишљање . Текст који шаљемо мора да буде истинит, да одговара на многа питања која запослени у људским ресурсима себи може да постави и да истакне елементе за које желимо да имају већу важност.
Које јаке стране поседујемо и да ли су оне важне за обављање посла за који се пријављујемо? Који способност
5- Доступност за уводни интервју
Када смо нацртали тело нашег писма, морамо да наставимо са завршетком. Морамо да вам се захвалимо на пажњи која нам је посвећена и да покажемо нашу доступност за информативни интервју током којег можемо одговорити на сва нерешена питања уз достављену документацију.
Као што смо рекли, пропратно писмо ствара први утисак о нама код особе задужене за одабир лични . Зато је најбоље што можемо да урадимо је да се побринемо за то до најситнијих детаља и будемо проницљиви у изради. Све већи број компанија тражи истакнуте кандидате који знају добро да пишу и слање доброг пропратног писма је већ доказ за то. . То представља напор који нам може дати предност у односу на друге кандидате за позицију.
