Упркос његовом значају и дубоком утицају на многе од нас нису сви свесни ставова које треба избегавати на послу. Они могу бити обухваћени скраћеницом САПО непознатом већини. Ставови иза овог акронима су посебно штетни за проналажење и задржавање посла.
Међутим, саветујемо вам да их избегавате и у свакодневном животу: они нису добро друштво ни у једној области живота. Да бисмо га боље разумели, покушаћемо да прецизирамо његово значење и последице.
Ставови које треба избегавати на послу: САПО
Акроним САПО укључује четири става која могу потпуно уништити наш радно окружење . Мислимо на:
- Понос.
- ароганција.
- ароганција.
- Тврдоглавост.
Ст. Приде
Речник Треццани дефинише понос на следећи начин: Преувеличано самопоштовање и своје заслуге (стварне или претпостављене) које се споља испољава охолим и презривим ставом и разметљивим осећањем супериорности према другима.
Супериорност свакако није став који изазива симпатије. Тхе људи који мисле да су супериорни често изазивају велико одбијање код других .
С друге стране, чак и ако је то став који се покушава прикрити, поносна особа лако заврши подлегне свом егу и открити његово лажно смирење. Понашање које изазива још јаче одбијање.
А. Ароганција
Ако бисмо дефиницију ароганције потражили у речнику Треццани вратило би нас на појам арогантан . Овај израз укључује следеће значење: Дрзак и поносан.
У колоквијалном језику често се користи као синоним за поносан. У понашању је можда позиција која се највише истиче систематска незаинтересованост за аргументе и мишљења других . Можда има мањи терет поноса него ароганције.
П: Ароганција међу ставовима које треба избегавати на послу
Врло слично већ виђеним ставовима могли бисмо да протумачимо ароганцију као манифестацију охолости или последица тога .
Неко мисли да је бољи и мудрији од других (шеф) и зато не обраћа пажњу на оно што други имају да кажу (арогантан).
О: Тврдоглавост
Коначно, ако погледамо ову реч у речнику Треццани наћи ћемо следећу дефиницију: Схваћен и као тврдоглава ригидност у идеји, циљу, понашању и као истрајност и чврстина у ономе што је добро.
У смислу који нас интересује о коме бисмо говорили људи који имају потешкоћа промените своју визију или мишљење .
Исто се дешава када се на радном месту позивамо на овај термин да бисмо их означили људи који сматрају валидним само своја мишљења и идеје. Увек радите боље ако слушате мишљења и идеје других.
Вештине против САПО
Сви ценимо добро радно окружење. Да бисте га стекли, могуће је управљати неколико вештина које нам, за разлику од описаних ставова, могу помоћи да будемо успешни у свом послу:
- Креативност и иницијатива: Постоје тренуци када се плашимо да поделимо идеје које нам падају на памет. Међутим, то је аспект који многе компаније веома цене.
- Тимски рад : То је несумњиво једна од најцењенијих карактеристика у било којој компанији, као и на многим интервјуима за посао. Знајте како да радите са другим људима а удруживање ради обављања посла је веома добро за сваки посао.
- Толеранција критике : Критика се обично не прихвата добро. Није пријатно доћи на посао и да неко са стране доводи у питање ваш рад. Међутим у многим приликама ове поруке садрже информације које бисмо могли искористити у нашу корист .
- прилагодљивост: Понекад можемо да извршимо промене да бисмо променили услове и прилагодили их нашим жељама. Међутим, други нећемо моћи да остваримо ову промену у окружењу стога ћемо бити принуђени да променимо своје жеље. Укратко оглас прилагодити се .
- Планирање: планирање и добро то је једна од вештина које могу смањити свакодневни стрес. Успостављање доброг поретка приоритета и преношење на наше одлуке у одређено време, састављање дневног реда и његово праћење омогућава нам да уштедимо много ресурса.
Ево резимеа ставова које треба избегавати на послу и карактеристика које нас могу учинити веома отпорним на њихов утицај. Сада у нашим је рукама да их применимо .
Популар Постс
