Успех на послу: како га постићи?

Бити успешан на послу један је од циљева који су заједнички већини људи. Међутим, шта је успех? За неке, посветити се ономе за шта су страствени; да би други досегли сет реални и пожељни који вам омогућавају да растете, савладате себе и дођете до врха. Међутим, без обзира на то што делимо један или други став, успех на послу претпоставља низ правила која се морају поштовати.

Сва ова правила ће произвести степен задовољства неопходан да бисмо могли да осетимо да у нашим животима уживамо у равнотежи и благостању на радном месту. Важно је да чак и ако нам је циљ да будемо успешни на послу, не занемаримо друге сфере нашег живота . Породица, пријатељи и наш лични раст су подједнако важни.

Ако једна од сфера нашег живота посустане, осетићемо да нисмо уравнотежени и зато нећемо доживети ону жељену срећу којој сви тежимо. Из тог разлога, чак и ако се данас фокусирамо на то како да будемо успешни на послу, морамо бити свесни да посао није све у животу.

Како бити успешан на послу

Уради нешто што волиш

Да ли сте уморни од рада у области која вам се не свиђа? Да ли проводите дане жалећи се како вас мало плаћају, колико је ваш рад безначајан или мало воћа добијате? Ако вас посао не мотивише и не волите га, зашто то настављате да радите?

Не питајте се зашто вам бунар не даје воду, већ зашто покушавате да нађете воду тамо где је јасно да је нема.

-Анонимно-

Без страсти, без бављења нечим што волите, тешко да ћете постићи успех у било ком послу . Свако јутро морате да се будите са намером и ентузијазмом да савладате изазов на послу, а не као да је то мучење. Многи људи се већ буди жалећи се јер морају да иду на посао. Разлог зашто не мењају своју ситуацију је тај што се држе месечне плате или зато што се плаше да неће моћи да раде оно што би заиста желели.

Ови страхови и несигурности нису компатибилни са успехом на послу. Јер у томе што радите нешто што волите, истрајност се појављује као и зарада, мотивација, постојаност и одговорност. Елементи неопходни да добро завршите свој посао. Почните, промените, покушајте или тренирајте, али се никада не прилагођавајте . Ово вас неће довести до успеха.

Обука ће вам помоћи да стекнете самопоуздање

Као што је већ поменуто неостајање је суштински услов за проналажење места у свету рада . Међутим, да бисте били успешни, морате да тренирате. Обука неће само предложити шта вам се свиђа или не, већ ће вам дати и самопоуздање неопходно да не дозволите да вас несигурности савладају.

Никада не престајете да учите а са технологијом ствари напредују брже. Имамо огромну количину информација на располагању, велики део бесплатних или јефтиних. тамо

Проблеми су изазови

Да бисте били успешни на послу, важно је бити свестан да су проблеми изазови . Можда ћете док тражите посао који желите или желите да предузмете нови пројекат наићи на отворена врата. Али ово нису изговори за бацање пешкира.

Истрајте, образујте се и учите из сваке грешке коју направите. Доживите могућности. Грешке су лекције које ће вам дати искуство које вам много пута курс или обука не може пренети.

Исправно је славити успех, али је важније обратити пажњу на лекције неуспеха

-Бил Гејтс-

Оптимистички поглед може вам помоћи. Ако наиђете на затворена врата, наставите да тражите; ако презентујете пројекат и чини вам се да није довољан, наставите да радите на њему. Не заустављај се. Успех подразумева доследност, труд и истрајност. Нико то није постигао без спотицања или сусрета са више не.

Не опирите се променама

I промене обично чине да се осећамо несигурно јер нас терају да се удаљимо од наше зоне удобности. Они претпостављају прилагођавање новим околностима и у многим случајевима трансформацију свега што смо до тада радили.

На пример, размислимо о томе када су технологије нашле место у предузећима. Многи људи су морали да се прилагоде убацивању одређених инструмената кроз обуку, упознајући се са трудом, осећајући у појединим случајевима да не могу дати све од себе. Упркос томе, успели су. Ово се дешава када више нема шта да се ради. Свака промена претпоставља нешто ново, можда помоћ, али свакако раст .

Значај тимског рада

Када размишљамо о групном раду, увек га радимо оријентисани на низ људи који раде за надређеног. Међутим, постоје две врсте групног рада:

Тимски рад са лидером: шеф формира групу заједно са својим запосленима. Чак и ако је главни, он је део групе људи који раде на заједничком циљу.

Тимски рад са колегама: све колеге имају заједничку сврху за коју свако може донети различита знања или имати различите одговорности.

Важно је да сви чланови а радна група су оријентисани ка истом циљу а за ово је неопходно да су присутни одређени елементи. На пример, добра комуникација, управљање стресом, групни осећај

Ови елементи ће омогућити успех у раду и његову сврху. У ту сврху, шеф мора укључити своје запослене; то је фундаментални део целог процеса. Истовремено, запослени морају да буду сапутници, да комуницирају, мотивишу и помажу једни другима да успешно заврше посао.

Пази на себе

Чак и ако су сви досадашњи савети за успех на послу били оријентисани на професију, циљеве и односе са колегама, не можемо заборавити суштински део: себе.

Ако желите да будете успешни на послу, морате водити рачуна о себи а ово подразумева чињење спорт

Верујем да бити успешан значи имати равнотежу у различитим областима живота. Не можете очекивати да ћете бити успешни на послу ако је ваш породични живот неуспешан.

-Зиг Зиглар-

Све ово ће вам обезбедити успех на послу. Витх Не заборавите да морате бити страствени око тога.

Када се пробудите, морате бити у стању да одговорите на питања. Зашто и у коју сврху?. Ако и даље не можете, не брините. Наставите да тражите и покушавате. И запамтите Конфуцијеву фразу: Пронађите Рад које волите и никада нећете морати да радите ни један дан у животу.