8. март: зашто жене демонстрирају?

Да ли сте се запитали зашто сваког 8. марта многе жене широм света учествују у догађајима и демонстрацијама? Многи људи себи постављају ово питање. Неки тврде да у 21. веку иу модерним земљама попут Италије дискриминација жена не постоји или је потпуно анахрона. Они такође тврде да су феминистичке тврдње генерално депласиране јер уживају практично иста права као и мушкарци. Међутим, као што знамо, реалност је сасвим другачија.

Али, на срећу, има и оних који бране ове демонстрације препознајући важност 8 март и да има још много тога да се уради у погледу истинске једнакости између мушкараца и жена. Потоњи говоре о јазу у платама родних злочина, стакленом плафону страха који жене осећају док саме шетају улицом, њиховој невидљивости у професионалним областима као што је наука и тако даље. Као што видите, листа је веома дуга.

Сва мишљења су валидна, али остају таква јер се често износе без увида у податке . У овом чланку покушаћемо да сагледамо реалност полазећи од статистике и на тај начин да схватимо да ли је заиста исправно и легитимно да жене наставе да излазе на улице сваког 8. марта.

Феминизам: покрет који захтева економска, грађанска и политичка права жена; у општијем смислу, скуп теорија које критикују традиционално стање жена и предлажу нови односи међу половима у приватној сфери и другачији друштвени положај у јавној. (Речник Треццани )

8. март и борба против јаза у платама

Разлика у платама или различите плате које примају мушкарац и жена за исти посао заснивају се на два разлога:

• Чак и ако припадају истој професионалној категорији и стога треба да примају исту плату мушкарци се уз основну плату награђују разним бонусима . И у најсавременијим предузећима жене често зарађују чак 20-30% мање. Још један пример женска дискриминација .

Жене често раде мање сати да би могле да се посвете породици. Ова брига се може дати родитељима, деци или било ком другом издржаваном члану породице, што значи да су њихове плате и шансе за напредовање у каријери ниже од мушкараца.

Жене у Европи и даље зарађују просечну плату 163% нижу од мушкараца. Разлика у платама између мушкараца и жена није смањена последњих година и углавном је последица чињенице да жене имају тенденцију да имају низак ниво запослености и да се у слабо плаћеним секторима мање опредељују за напредовања, чешће прекидају каријеру и преузимају више неплаћених послова.

-Извјештај Европске комисије од 20. новембра 2017.-

Жене у науци

Када говоримо о женама у науци, мислимо на оне које су успеле да постану образовне и историјске референце за нове генерације . Да бисте проценили њихово присуство, једноставно узмите књиге о историји, науци, хемији, физици, математици или књижевности у потрази за женским референцама.

Резултат ове анализе је алармантан: жене не постоје осим у сенци мушких историјских личности. То јест, они нису ништа друго до додатак, додатак човека и његових освајања. Постоји неколико књига које упиру прстом у то како су до сада они који су причали то увек и само чинили на штету женске популације.

Узмимо пример. Сјетите се имена неке важне историјске личности. Имена као што су Леонардо да Винчи Кристофер Колумбо Томас Едисон или Нелсон Мандела лако падају на памет. А шта је са женама? Имена као што су Беулах Луиз Хенри или Роза Паркс вероватно неће бити позната. Ипак, њихов значај је сличан или чак већи од њихових мушких савременика. Лике Амелиа Еархарт Грејс О'Мели или Валентина Терескова.

Казна материнства на послу и стаклени плафон

Вреди поменути једну веома занимљиву недавну студију чак и ако нас води ван граница наше Италије. Реч је о истраживању које је субвенционисала Социјална опсерваторија Цаика (једна од најзначајнијих приватних банака у Шпанији) и спроведена у сарадњи са Универзитетом Помпеу Фабра са циљем да се процени једнак приступ мушкараца и жена тржишту рада.

Према овој истрази само 30% жена које се појаве на разговору за посао добија услове сличне онима резервисаним за мушкарце са истим захтевима. Другим речима, упркос презентовању истог ЦВ-а, мушкарцима се нуде бољи услови. шта ти мислиш?

Овај јаз је наглашен ако су жене које траже посао уједно и мајке. Имајте на уму да према овој студији, жена са децом има 359% мање шансе да добије интервју од мушкарца који је такође отац. То је цена коју треба платити за бригу о породици док мушкарац једноставно помаже или сарађује кућни послови .

Још једно истраживање овог пута спроведено у Шведској ( Да ли је родни састав у Паровима битан за поделу рада након порођаја? ) то је показао јаз у платама код лезбејских парова који су имали дете нестаје са 5 година, али то се не дешава код хетеросексуалних парова.

Студија појашњава да овај јаз нестаје код хомосексуалних парова због неопходне једнаке расподеле трошкова образовања и издржавања деце између два члана пара.

8. март и сексистичко насиље

Излазак на улице 8. марта је такође начин да се понови противљење било ком облику сексистичког насиља . Тхе родно насиље ово име добија зато што су жртве увек жене које су криве само зато што су такве.

ИСТАТ посвећује целу страницу феминициди (тужан, али неопходан неологизам који указује на убиства жена) употпуњен алармантним статистикама и подацима који би требало да наведу свакога да размисли, а да се не изгуби у сувишном расуђивању.

У Италији су 2017. године биле 123 жене жртве добровољног убиства. (ИСТАТ)

У чланку Насиље над женама: структурална перспектива социолога Консепсион Фернандез Виљануева са Универзитета Комлутенсе у Мадриду насиље над женама је дефинисано као стратегија одржавања патријархалне власти и начин да се спречи да жене напусте то место неједнакости на које су историјски биле ограничене.

Мушко насиље је лакше оправдати. Легитимитет који је често изражен чак иу законским и кривичним законима, резултат је кристализације вредности шовинистичког друштва у којем још увек живимо.

Након што прочитате све ово, јесте ли и даље сигурни да жене не би требало да демонстрирају сваког 8. марта? Какво је ваше мишљење о овоме?