Како преживети токсичног шефа

Карл Марк рекао је да је раднику више потребно поштовање него хлеб. Срећом у данашње време радна ситуација лик токсичног газде све је присутнији у актуелној панорами.

На шта мислимо када говоримо о токсичном шефу? ТО

Када говоримо о токсичним лидерима, мислимо на њих вођа неправедно што нас чак може довести до тога да мрзимо професију коју смо волели. Иако нас могу учинити да изгубимо сан, ови људи имају и слабости. Данас ћемо вам показати које.

-Симон Боливар-

Различите врсте

Прва ствар коју треба да урадите је да установите категорије токсичних вођа на које можете наићи. Докажемо да смо способни да их одмах идентификујемо, моћи ћемо да ставимо тачку на њихов негативан утицај. У ту сврху ћемо се ослонити на књигу писца Вијаи Наир Шеф није твој пријатељ ( Шеф није твој пријатељ ).

Вијаи Наир пуни свој рад снажном дозом хумора, а да притом не одузима строгост његовог рада. Писац прави тачну анализу најжалоснијих типова лидера у индијској корпоративној организационој шеми а инспирацију смо црпили из његових речи јер верујемо да нам смех о њима може помоћи да сваримо одређене ситуације.

Амбициозни вођа

Према Наиру, постоји 5 главних категорија вође отрован, од којих је најрадозналији и најчешћи шеф каријере. Пошто је овај лик тешко идентификовати . Али то није све: осим што маскира своју неспособност, он има тенденцију да криви своје запослене за сопствене грешке и неефикасност.

Несигуран шеф

Још један токсичан вођа је несигуран супервизор. Овај шеф је увек тражећи круг савезника који га прате и подржавају у сваком тренутку. Он искоришћава своје следбенике да контролише радно окружење јер се плаши да би његови запослени могли

Радохоличар или лењивац

Сада видимо две врсте токсичних лидера који заузимају два супротна пола исте целине. С једне стране имамо радохоличар лик који нема живот ван канцеларије и очекује да ће исто важити и за његове запослене . На супротној страни налазимо забушника, оног који непрестано очекује да од тебе и његов део чиниш свој део.

Онај арогантни

Коначно, постоји и пети тип токсичног боса и он је међу најчешћим односно надменог и арогантног вође. Готово је немогуће чути како се људи овог калибра извињавају, они никада не греше. Такође су склони да не слушају никога осим себе.

-Едуардо Пунсет-

Како се борити против токсичног шефа

Направили смо први корак: сада имамо све корисне информације за идентификацију лидера токсично . Овај корак је заправо фундаменталан за разумевање како се носити са овим профилима. Па шта можемо да урадимо да избегнемо директно и лично учешће? Обратите пажњу на следеће савете:

Никада се не укључујте лично.Увек покушајте да не реагујете емотивно на злостављање, критику или неправду. Ако останете мирни, избегавате било какву конфронтацију и заузмете сталожен став, ваш шеф ће можда негде потражити излаз за свој бес.

Ако се ситуација настави, идите код надзорника.Другим речима, уместо да се сукобљавате с њим, покажите да сте спремни да га разумете и сазнате шта тачно жели од вас. Ако знате шта жели од вас, биће много лакше задовољити његове потребе.

Немојте мислити да можете променити токсичног шефа.То су обично конфликтни људи и на послу и на личном нивоу. Из тог разлога никада нећете моћи да промените

Запамтите: ваш шеф није ваш пријатељ. Може да се понаша како му одговара, али не дозволите да постане препрека вашем професионализму. Радите свој посао најбоље што можете и увек се понашајте као пристојна и способна особа.

Три додатна савета за поступање са токсичним шефом

Такође имајте на уму следеће:

• Добра је пракса да се све документује писмено. Чувајте копију примљених е-порука и писама као један дан ако сукоба ако се развија негативно, могли би вам бити корисни.

• Уживајте у личном животу без размишљања о послу. Ово је прилично сложена, али потпуно неопходна вежба. Изван канцеларије, напустите своје радне проблеме, иначе ће вам живот постати пакао.

• Ако ништа од онога што сте видели није имало позитивне ефекте, постоји само једна опција: напустите посао. Ако вам неко онемогућава живот утичући на ваше свакодневно постојање са реперкусијама на ваше физичко и ментално здравље, заборавите на тај посао да бисте спречили да се ситуација дегенерише.*

Савети Вијаи Наира ће вам бити од велике користи да наставите са својим послом, а да не трпите превише од последица токсичног шефа. Ако једног дана будете морали да се суочите

*Напомена уредника: знамо да данас тржиште рада не даје могућност да се напусти посао као да се ништа није догодило. Међутим, ако то не можете учинити из економских разлога, наш предлог је да почнете да тражите нови посао пре него што напустите постојећи. Ово решење је много делотворније од сталног приговарања, јер подразумева предузимање конкретних акција да се стане на крај понижавајућој ситуацији и негује нит наде.