Понекад ти верујем и верујем ти дисциплина мало ствари има тако позитиван утицај на наш мозак као осећај да имамо безусловну подршку људи које волимо. Када успоставимо значајну везу са неким да ли је то а партнер или пријатеља, оно што највише ценимо и што нас највише јача је чињеница да тој особи можемо апсолутно и безусловно да верујемо. Ако се то не деси, ако у одређеном тренутку уочимо недостатак хармоније или празнину у тренутку када нам је потребна та подршка, нешто почиње да се ломи у нама.
Желимо да нам се верује када говоримо о циљевима које намеравамо да постигнемо када кажемо да неке ствари нису добре када кажемо наглас да ћемо сами себе надмашити... Ако се то не деси ако је особа испред нас иронична, игнорише нас или сумња од нас наш мозак почиње да производи кортизол. Чини се да нас хормон стреса упозорава да нешто не иде добро...
Поверење и подршка вреде хиљаду речи
Поверење није само битно у односима пар . На радном месту је неопходно нешто што многе компаније још нису узеле у обзир или нису приметиле. На пример, извршни директор Иахоо-а захтева од свих својих запослених да раде у оквиру истог градивног блока и жели да пажљиво прати сваки процес и да обезбеди да су сва одељења на истој страници.
Нешто што нам у почетку може изгледати логично има много нијанси на психолошком нивоу. Супротан приступ је онај Ричарда Брендсона, оснивача Виргин групе. У његовом случају он не мора да има своје запослене близу себе, они су раштркани широм света.
По њему све ограничења људи морају бити створени полазећи од поверења и из тог разлога када треба да подстакнете креативност и продуктивност запосленог, нема ништа боље него да му кажете да верујем у ваше способности иу ваш компромис верујем вам када ми кажете да ћете учинити најбоље за ову компанију .
Поверење вреди много више од говора поверење није нешто што узимате здраво за готово када некога волимо или када имамо пријатељски или радни однос.
Поверење захтева вољу и свакодневни рад и суштина је компромиса заснованог на уверењу.
Верујем у себе, али требаш ми и ти
Потреба да други верују у нашу вредност или у истинитост наших поступака или речи неће нас претворити у зависна бића афирмације других. То је основни стуб у свим односима. Детету је то потребно од оца да расте и повећава своје самопоштовање и сигурност. Члановима тог пара потребно је да би везу зближили да би постигли стабилност, па чак и срећу.
Поверење превазилази страхове и тензије када се осећамо изгубљено. Верујем да се осећамо мање сами и понекад нас узбуђује много више од тога да те волим. Овако осећање не одузима нам никакву вредност или достојанство, јер чак и ако је вера у себе и своје способности суштинска ствар, важно је и да схватимо да су корени поверења које смо успоставили код наших најмилијих чврсти и да ће они бити ту, верујући у себе чак и када смо ми ти који га изгубимо.
Надаље неуронаука нам објашњава да опажање ове сигурности и ова врста појачања нам омогућава да ослободимо окситоцин хормон наклоности, среће и коначно друштвене повезаности. Могућност да свакодневно рачунамо на ову подршку дефинише просоцијално понашање које гарантује наше психичко благостање и боље ментално здравље.
Исто тако да би нам други веровали, требало би да почнемо да верујемо онима који су испред нас.
Свесни смо чињенице да нас понекад кошта да није увек лако и да смо понекад чак и преварени. Међутим, тако се стварају најискренији односи и на који начин остварујемо најсрећније везе у пару и најсолидније професионалне пројекте.
