Свака радна група мора да се ослони на добро вођство ако жели да буде успешна у постизању циљева и раду у пријатном окружењу. Лидер мора да поседује низ додатних квалитета у односу на остатак групе. Дакле, шта је психологија доброг вође р?
Вођа мора бити у стању да осећа емпатију према остатку групе, пажљиво организује задатке и рокове, као и да зна како да оријентише колеге.
Тхе психологија доброг вође обично се фокусира на неке интелектуалне и комуникацијске вештине. Међутим, подједнако је битно обратити пажњу на низ личних карактеристика које не би требало да недостају а ако их нема могуће их је научити.
Хајде да направимо мали преглед главних карактеристика које морају бити присутне код доброг лидера и да видимо шта су личности што га обично дефинише.
Никада нећете извући најбоље од својих запослених тако што ћете им запалити ватру; морате запалити ватру у њима.
-Боб Нелсон-
Психологија доброг вође
1. Комуникационе вештине
Пре свега, лидер мора да зна како да делује у два правца:
- Самосвест
- Саморегулација
- Мотивација
- Емпатија
- Социјалне вештине
2. Емоционална интелигенција
Л' емоционална интелигенција то је способност управљања сопственим емоцијама и осећањима, али и осећањима других. То такође укључује способност да се идентификују такве емоције и користе информације да се поступа у складу са тим и на одговарајући начин.
Добар шеф стога мора узети у обзир личне и емоције колега; ово ће му помоћи да боље разуме последице својих одлука. Амерички психолог Даниел Големан идентификује пет главних елемената у емоционалној интелигенцији ефикасног лидера:
Што је боље управљање сваком од ових области, то је већа емоционална интелигенција.
3. Способност јасног утврђивања циљева и задатака
Једна од главних препрека у радној групи је када немате јасно дефинисане циљеве. Ово може створити више од једног проблема и изнад свега створити стресне ситуације умор
Вођа мора бити у стању да постави циљеве радне групе и да обезбеди да су их сви чланови добро разумели. На тај начин избегавате тај празан посао када не разумете у ком правцу да идете.
4. Вјешт у планирању
Као допунска вештина претходној добар вођа мора бити у стању да адекватно планира пројекат на коме група ради . Када су циљеви јасни и колегама
5. Подршка колегама
Психологија доброг лидера мора да укључује способност да помогне колегама да се професионално развијају, напредују и решавају радне проблеме. Лидер се мора посматрати као а подршка не као ауторитет.
6. Иновација
Занимљива способност коју лидер мора да има је способност да иновира метод рада. Проналажење нових решења за проблеме и развој пројеката са предвиђањем је основна карактеристика друштва које стално напредује.
Увек је добро познавати традиционалне технике, али понекад је боље знати како их искористити на нов начин или се такође кладити на алтернативна решења.
7. Одговорност
Један од главних квалитета лидерства је одговорност . Као вођа тима шеф мора да препозна своје грешке и да буде у стању да преузме кривицу за њих. Ова способност ће осигурати да шефа не виде само као праву особу за посао, већ ће од тога имати користи и цијела група.
8. Будите информисани
Лидер мора бити информисан и ажуриран како о пројекту који прати тако ио сличним пројектима како би имао ширу и објективнију визију ситуације и био у стању да планира свакодневни рад.
Добра прича мора да се дружи са осталим члановима групе, да зна где се ко налази у раду и да предвиди све проблеме који се могу појавити.
Ово су само неке од особина које спадају у психологију доброг вође; поседовати их значи бити сматран од стране тима као способна и адекватна фигура за задатак и пре свега бити један.
Добар лидер не само да организује, усмерава и планира, већ улази у односе, ради са другима и саосећа.
Популар Постс
