Отпуштање: шта даље?

Замислите ову ситуацију: долазите на посао и ваш шеф вам каже да жели да разговара са вама један на један. Видите да му је мало непријатно и разумете шта се дешава. Натера те да потпишеш отказне папире и идеш кући . Управо сте изгубили посао и још сте у шоку. шта сад радиш?

Отпуштање је врло често непријатна и тешка ситуација. Може бити да је компанија морала да смањи особље или да ваш учинак није био сасвим довољан или да је неки проблем попут сукоба колега или несугласица са шефом довео до овог несрећног епилога.

Суочени са овом ситуацијом нормално је да се осећате тужно, нелагодно и осећате губитак . Хајде стога да погледамо неке смернице које могу бити од велике помоћи у овим ситуацијама.

Превазилажење бола због отпуштања

То је најважнија фаза на коју морамо да се фокусирамо када изгубимо посао. Суочени са сваким губитком, било у породичној или сентименталној сфери, морамо носити са болом . Иста ствар се дешава и на професионалном плану.

Навикли смо да радимо тај посао имали смо рутину и одједном све нестаје из нашег живота: као да је свет пао на нас као да више не можемо наћи излаз. Често мислимо да никада нећемо наћи други посао или да смо џаба. Проблем је у томе што ове мисли не чине ништа осим што подстичу нашу бригу и чак нас могу натерати да потонемо у муку.

Насупрот томе, морамо се суочити са порицањем, бесом, кривицом и тугом морамо бити у стању да превазиђемо све фазе бола док не дођемо до прихватања . Само тако можемо започети нову нашу фазу професионални живот проналажењем другог посла (истог или различитог) или покретањем сопственог посла.

Доносите одлуке

Када сазнате да сте отпуштени, важно је донети неке одлуке . У наставку ћемо навести оне које сматрамо најважнијима и који ће нам такође помоћи да обрадимо бол:

Искористите своја права: ако је отпуштање незаконито морамо га пријавити. Ако имамо право на накнаду за незапослене, хајде да је тражимо. Ако постоји надокнада доспева хајде да се побринемо да га примимо. Важно је да се што пре реше правна питања како би се она разрешила.

Одлучите се за садашњост: Време је да се донесе одлука о садашњости. На пример, почните да тражите други посао, пратите курс обуке, користите новац за незапослене или надокнаду да бисте отишли ​​на пут. Шта год да је, морамо донети проактивну одлуку која ће нам помоћи да се осећамо боље.

Ништа се не дешава док се нешто не помери.

-Алберт Ајнштајн-

Искористите промену

Поред све туге коју можемо осећати због отпуштања ако размислимо о томе, то може бити одлична прилика да се променимо, поново осмислимо и растемо . Можда је посао који смо радили био превише досадан за нас. Сада имамо прилику да тражимо још једног ко нас мотивише.

С друге стране Отпуштање може бити фантастична прилика за покретање сопственог бизниса или рад од куће . Тренутно у Италији постоје пореске олакшице за оне који одлуче да започну сопствени бизнис након периода као запослени радник. Дакле, ако имамо идеју и она је остварива, отпуштање може бити чак и позитивна ствар.

Отпуштање нам такође може понудити могућност да инвестирамо у нашу обуку да бисмо се определили за други посао или да основати сопствени бизнис осећајући се сигурнијим онога што радимо. Наравно, морамо имати потребна средства и не доносити олако одлуке.

Иако је нормално да се осећате дезоријентисано можемо потрајати неколико дана пусти пару и изражавамо своја осећања . Али после овог периода одмора морамо деловати јер чак и ако не видимо излаз, у стварности имамо много могућности на располагању.

Бол због отпуштања ће нам омогућити да пређемо из овог стања у којем ирационална мисао повезана са страхом од неналажења посла преовладава у друго у којем узмимо узде у своје руке и хајде да предузмемо акцију. Важно је да не заглавимо у очају, искористимо све прилике које се пружају и створимо оне које толико желимо. .