Меке вештине: шта су трансверзалне вештине

Меке вештине укључују комбинацију друштвених, комуникационих, личности и вештина веза али не само то. То су вештине које чине особу способном да се повеже и комуницира на мање или више интелигентан начин. Због тога су веома цењени у различитим професионалним областима јер промовишу правилно функционисање институција и радних група.

Није случајно да данас све више компанија фаворизује запошљавање професионалаца који су успели да развију своје меке вештине (или меких вештина) упоредо са њиховим учењем. То их чини много интересантнијим кандидатима за било који пројекат. Они су у ствари људи способни да покажу прилагодљивост, добру предиспозицију за комуникацију и емпатија .

Значај меких вештина у професионалном окружењу

Тренутно све више компанија улаже време и ресурсе у пажљиво процењивање потенцијалних нових менаџера. Ретко се ослањају само на своју обуку или искуство . Разговарамо о друштвеним вештинама, комуникацијским вештинама и склоности тимском раду. Ове меке вештине могу бити одлучујуће у процесу селекције одређујући избор победничког кандидата.

Ово је неопходност диктирана чињеницом да су менаџери и професионалци високо обучени, али им недостају специфичности људских квалитета могу представљати проблем у еволуцији и афирмацији компаније. Данас се меке вештине вреднују из другачије перспективе и од суштинског су значаја за верификацију пуноће појединца.

Меке вештине које се највише цене на радном месту

Поред академске припреме, познавање страних језика и познавање компјутерских програма и апликација су најцењеније трансверзалне вештине које се тренутно налазе у свету рада:

• Аутономија
• Лидерство .
• Доследност.
• Интегритет.
Вештине слушања.
• Саморегулација.
• Интереси.
Радозналост.
• Аутентичност.
• Лична и друштвена одговорност.
Способност рефлексије. Про-активност.
• Страст.
• Унутрашња мотивација .
• Дивергентна логика.
Понизност. Континуирано учење. Емпатија.
• Способност сумирања и аргументације.
• Управљање временом.
Поверење.

Како развити меке вештине?

Процес учења меких вештина или њиховог развоја пролази кроз четири фазе:

1. Фаза неспособности

Прво процес развоја меких вештина почиње фазом у којој особа није свесна да поседује ове вештине и како их применити у пракси. Они посредују у многим добијеним резултатима, али не привлаче нашу пажњу јер нису идентификовани као важни.

2. Фаза свесне неспособности

Друга фаза почиње када се донесе одлука да се настави са учењем и почињу да се појављују први проблеми. Стога ће ова фаза захтевати све наше свесна пажња .

3. Фаза свесне компетенције

Ова трећа фаза развоја меких вештина поклапа се са свешћу о успешности учења . Како стичемо нову вештину, стичемо ново и веће поверење у себе, све више јачајући сваку појединачну трансверзалну вештину.

4. Фаза несвесне компетенције

Овај тренутак се постиже када одређена вештина постаје део нас самих учествујући у различитим фазама друштвеност и интеракција са окружењем. Оно што је у почетку била вештина коју је требало научити, сада је права вештина спремна за употребу.

Када је трансверзална компетенција доведена у питање, она се инстинктивно примењује готово без размишљања. У ствари, други ће на крају помислити да је то урођена способност.

Очигледно ће се стога ефикасност меких вештина побољшати са праксом. Из дана у дан можемо да додајемо све више трансверзалних вештина нашем личном знању које ће нас учинити много привлачнијим компанијама и предузећима.

Коначно, не смемо заборавити да су постигнута побољшања резултат сталног процеса учења и обуке. Генетика може у већој или мањој мери утицати на одређене предиспозиције али је сваки појединац првенствено одговоран за вештине које жели да стекне или развије.