Правила су идеје. Идеје које окупирају наш ум и говоре нам шта морамо или треба да радимо. Они су такође израз онога што се од нас очекује и уопштено су заједнички. Све групе их имају и нису толико неутралне јер утичу на начин на који се чланови осећају, мисле и понашају.
Када је идентитет Важно је да заједничка правила воде понашање у групи . На пример, ако сретнемо просјака испред самопослуге, можемо одлучити да ли да му дамо новац или не. Али ако смо чланови верске или добротворне групе чије је правило да дају милостињу, врло је вероватно да ћемо им је дати. У овом случају доброчинство постаје норма наше групе којој припадамо.
Наше наслеђе, идеали, кодекси и правила – оно по чему живимо и чему учимо своју децу – чувају се или умањују слободом којом размењујемо идеје и осећања.
-Волт Дизни-
Развој правила
Правила групе могу бити преговарати и произилазе из договора између чланова који га сачињавају или се могу консолидовати понашањем неких које су касније опонашали други, пракса која на крају постаје заједничко правило. Имитација може бити диктирана чињеницом да такво понашање задовољава потребу или помаже опстанак групе .
Али то нису једини начини на које се рађа правило; у ствари, може се развијати и на мање демократски начин. Може га наметнути вођа групе или га невољно успоставити члан тзв прототип . Када посебно репрезентативан члан почне другачије да мисли, осећа, делује, ствара се напетост која се може решити на различите начине. Једна од њих је интеграција понашања са другим групним нормама.
Норме и модели уништавају генијалност и уметност.
-Вилијам Хазлит-
Правила: различите врсте
Постоје две врсте правила која могу постојати у групи. Говоримо о дескриптивним и прескриптивним правилима. Дескриптивна правила одговарају одговору чланова групе у датој ситуацији. Када не знамо шта да радимо, тражимо информације у понашању других. Чинећи то на крају их опонашамо; штавише, ако наше ново понашање буде одобрено, вероватно ће се поновити. Овај скуп норми произилази из имитације најхаризматичнијих чланова групе.
Прописна правила показују шта чланови одобравају или не. Другим речима, они указују шта се може, а шта не може. јесам моралности показују шта је исправно, а шта није. Њихово испуњење је подржано наградама и казнама које изриче група. Они који не поштују правила бивају кажњени, а они који их поштују бивају награђени и награђени.
Мислим да никада нећу радити сцену секса због своје религије и личних норми.
-Јон Хедер-
Функција правила
Међу друштвеним функцијама можемо идентификовати различите циљеве. У овом случају правила регулишу односе међу члановима указујући како се треба понашати са другим људима . Они такође јасно утврђују које су заједничке функције и циљеви. Коначно, они чувају идентитет групе.
Ефекат црне овце
Правила су такође направљена да би се бар нека прекршила. Увек постоји начин да их заобиђете. У овом случају биће чланова који крше правила и других чланова који то покушавају да спрече. Генерално, типично резултирајуће понашање је омаловажавање оних који не поштују правила и подршка онима који поштују савршене прототипове. Овај феномен се назива ефекат црне овце .
Оцрњивање служи да се отарасе чланова групе који негативно доприносе друштвеном идентитету. У Шпанији имамо недавни пример.
Мобилизација Каталонаца у корист независности је кршење правила. Као одговор, Каталонци су се противили независности и држали на окупу снажним осећајем националног јединства почели су да их оцрњују. И да заузме став уз оне који подржавају јединство Шпаније.
Истовремено, посебно у Каталонији, били смо сведоци сличног феномена са друге стране ограде; неки Каталонци са снажним групним идентитетом почели су да омаловажавају оне који су се мобилисали у корист националног јединства.
Када неко одступи од културних норми, култура мора да се заштити.
-Роберт М. Пирсиг-
